DIAGNOSTICO SITUACIONAL EJEMPLO OPCIONES

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Un aspecto fundamental durante el Disección del puesto de trabajo es la evaluación de la experiencia y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto de trabajo.

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Aunque muchas veces no es posible para una empresa realizarlos todos y no tiene sentido que para determinados empleos se gaste tanto esfuerzo.

Contratación y selección de personal inadecuado: Si la empresa está experimentando dificultades click here para contratar personal adecuado que cumpla con los perfiles y habilidades requeridas para los puestos, es necesario efectuar un análisis de puestos.

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